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揭示12星座的求职短板

相信每个人在走出学校的大门、迈向社会时,心中都是忐忑不安的。特别是在屡次求职碰壁的时候,无论是谁都会深感沮丧,觉得社会真可怕,还是当学生的时候更幸福。但换个角度想,当学生时总要应付各种考试,而且关键是难有经济收入呀!所以为了经济独立、真正成人,还是抛开沮丧的情绪,让摘星工厂—星吧为你分析一下各星座的求职短板吧。对照一下我们的建议,看看有没有可能补上自己的“短板”,然后再次出发,争当赢家!(请参考太阳及上升星座)

牡羊座:遇到问题不习惯自己思考

牡羊座的人性格开朗,在平时总是有很好的人缘,但这种总能“一呼百应”的状态,容易让他们在遇到问题时,比起靠自己思考去寻求答案,更倾向于直接向他人求助。但是在职场上,“独立思考”的能力既是上司看重的品质,也是积累阅历、让自己更加成熟的唯一途径。所以牡羊一定要刻意培养自己独立思考的习惯,别再把“在家靠父母,出门靠朋友”当成理直气壮的事情啦!

金牛座:人际交往方面容易出问题

金牛座的人性格温和静默,不喜欢与人争辩。这固然使他们被评价为“好脾气”“低调”,但在职场生活中,那些不善言辞的人往往会让周围的人感到压力,因为别人“总是不知道他们在想什么”、“他们好像在刻意与别人保持距离”。所以哪怕工作得时间再久,金牛也难以获得领导的真正信任。而对于职场新人来说,“不被信任”就等于“难被重用”,更不用说求职时也难免因此出现问题了!

双子座:不擅长言简意赅地表达观点

双子座的人脑子反应够快,表达能力又强,所以当被问到某个问题时,他们的反应速度是惊人的。但凡事有利有弊,双子的问题就在于,他们不擅长把脑海中瞬间出现的大量“回馈”进行筛选并有条理地组织起来,而总是一股脑地把想到的(无论有用没用)都丢给对方。很显然,这种习惯是不利于工作环境中的沟通的,而双子长篇累牍的表达方式,也容易给人留下“抓不住重点”的印象。

巨蟹座:对新环境的适应能力较差

巨蟹座的人很会做人,无论他们内心是怎样想的,总能在和他人打交道时让人觉得如沐春风,使每个人都愿意和他们相处。但职场上要想混得风生水起,可不是只靠这样的好人缘就够了。事实上,巨蟹虽然很容易融入新的人际圈,但是对于陌生的工作岗位这种客观环境,他们总要花比别人更多的时间才能适应,而在那之前,则很容易出现效率低下、易出现细节错误等诸多问题。

狮子座:总想代别人拿主意

狮子座的人胆子大、有魄力,适合担任团队工作中的领导者。但作为职场新人来说,这种倾向有亦无妨,但不可过,过犹不及。不过狮子座总是缺乏这种自觉——他们往往不理会职场地位等层级关系,喜欢大喇喇地说出自己的观点和感觉,全然不顾同事或领导脸上难看的颜色。其实这一情况的本质是,狮子座有时爱说大话,即在自己尚未看到问题全貌时就断然根据自己的主观感受下定论。是时候改改这个毛病啦。

处女座:易受专业局限

处女座的人在学校都是好学生,因为他们严谨、勤奋,有钻研精神。这种性格容易将他们培养成“学霸”,却也可能在他们走入社会时成为绊脚石。因为处女座太看重自己的成绩了,哪怕这成绩只属于过去,他们也总是死抱着不放手,并希望将过去的经验用到对眼前问题的解决上。而这种心态就使处女座容易出现“过分依赖既有经验”,也即易受过去专业局限的问题。要不要试着放开紧抱着过去的手,努力向着新的高峰攀爬呢?

天秤座:在面对没处理过的问题时易产生畏难情绪

天秤座的人很擅长处理人际关系方面的问题,在应对棘手的工作时,也善于安排优先级并制定合理的解决方案。但假如眼前的问题是他们不曾处理过的,那么天秤就会因为缺乏可以借鉴的资源,而在作出决定时畏首畏尾,顾虑重重。同时,那些可能出现的问题也会让天秤裹足不前。因为这个星座是典型的完美主义,任何问题如果不能在想象中预先制定解决计划,他们都会想“一定要考虑充分,保证万无一失时再着手做”,结果就造成了迟迟不肯行动的局面!

天蝎座:对薪资或岗位眼高手低

天蝎座的人有拼劲,能力也很强。若有人愿意栽培他们,那么假以时日,他们会成为相当厉害的职场一把手。但并不是每个职场新人都有这样好的运气的,大多数人若想上位,还是要靠自己努力。偏偏天蝎有种不肯安于现状的野心,所以很容易羡慕甚至嫉妒那些位高者,觉得“如果是我,说不定做得比他们好”。在这种情绪的影响下,他们很容易对低阶的工作嗤之以鼻,认为与其做这样的工作,还不如待业并继续寻找机会。

射手座:不会充分利用手边的资源

射手座的人生性乐观,好交朋友,做起事情也风风火火,行动力蛮强。但他们在做事时容易缺乏耐心,很多时候如果一个问题搞半天还没搞明白,他们就烦了,然后不是丢下这件事去做另一件,就是去向他人求助,把问题丢给对方。实际上很多时候,问题难以解决的原因是方向或方式出了问题。换种方法、翻翻手头的资料、参考他人的范例,都可以助你找到“开锁”的“钥匙”。如果每次都把自己的问题丢给对方解决,时间久了,你会在领导眼中变成“多余人”的!

魔羯座:不擅长团队合作

魔羯座的人性格坚毅,喜欢通过自己的努力解决问题,也不畏惧竞争。但他们的问题往往也出在这方面:魔羯太要强了,不允许别人“胜过”自己,所以哪怕是需要配合才能完成的工作,他们也会努力表现,以避免被别人“抢功”。而这种倾向容易让他们在领导心中留下“缺乏团队精神”“斤斤计较爱算计”之类的印象。这不是得不偿失吗?

宝瓶座:遇到问题时不擅变通

宝瓶座的人思维能力相当强悍,擅长在问题发生时迅速制定解决方案,效率也很高。但他们的缺点是太过自信,所以往往在情况发生变化或与预想的不一样时,仍然固执地抱定自己原先的想法不肯撒手,并认定“只要照我说的做,就肯定没问题”。对于原本需要谦虚低调行事的职场新人来说,这种“死鸭子嘴硬”的态度,当然会严重影响你在上级眼中的印象分!

双鱼座:不敢担起责任

双鱼座的人总希望自己做个面面俱到的职场人:要勤奋,所以工作踏实刻苦;要聪明,所以凡事都想去学一学,也愿意独立思考;要好人缘,所以为人处世方面尽量八面玲珑……但这些“面面俱到”所需要考虑的,则容易使双鱼在很多需要出面担下责任的时候,不敢做那个拍着胸脯为全局打包票的人。这使双鱼在职场上易有小功,但难成大就。一定要记住,手中握的权力越大,要担的责任也就越多,不可能只享好处不担风险!

文:摘星工厂~星吧

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